TECHNICIEN EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Opportunité d’emploi permanent – temps plein

Référence : ADM1228-2021

Sous la supervision du coordonnateur aux ressources humaines, le technicien en santé et sécurité au travail est responsable d’évaluer et de contrôler les dangers de concert avec les opérations. Il participe à la mise en œuvre, ainsi qu’au suivi du programme de prévention. Il participe activement à l’élaboration, à l’implantation, à la promotion et au suivi des politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail.  Il effectue des inspections des lieux de travail et recommande les correctifs appropriés. Il s’assure que les équipements, les matériaux et les procédures de travail ne représentent aucun danger pour la santé et la sécurité des employés. Il doit suivre le cadre réglementaire, les directives et les politiques de santé et sécurité tout en étant responsable de leur mise à jour pour assurer le respect des lois et règlements.  Il assure un rôle de soutien aux gestionnaires et aux employés pour toutes questions relatives à la prévention et à la gestion de la santé et sécurité au travail. Il participe activement au recrutement. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures et politiques d’ACE Services Mécaniques. Il adhère à la vision, à la mission et aux valeurs de l’entreprise

Principales responsabilités :

  • Assurer le respect des lois, règlements, obligations, etc. en matière de santé et sécurité;
  • S’assurer de la mise à jour des fiches signalétiques pour les produits dangereux et s’assurer du maintien de la règlementation applicable;
  • Veiller à l’entreposage des produits dangereux selon la règlementation en vigueur;
  • Aider les opérations à procéder aux analyses des dangers en les formant sur les procédures en matière de SST;
  • Informer les employés sur les meilleures pratiques de sécurité et des procédures opérationnelles standards;
  • Effectuer des rencontres régulières en santé et sécurité avec toutes les équipes opérationnelles;
  • S’assurer que les rapports d’enquêtes et analyse d’accidents soient complétés, conformes et en assurer le suivi;
  • Gérer les formations SST;
  • Réaliser des audits en santé et sécurité au travail sur les sites ;
  • Effectuer l’analyse des risques avant le début d’un nouveau contrat;
  • Planifier les formations;
  • Coordonner les introductions chez différents clients, afin de s’adapter à leurs normes;
  • Appliquer et assurer la mise en place des procédures environnementales en collaboration avec les contremaitres;
  • Participer à l’amélioration des procédures environnementales;
  • Offrir un soutien général au recrutement;
  • Faire la saisie des profils de candidature dans le système de gestion des candidatures;
  • Jouer un rôle de chercheur de tête, entrer en contact avec les candidats, faire les premiers appels de qualification;
  • Faire les vérifications d’usage et compléter la prise des références avant une embauche;
  • Faire les résumés des entrevues, émettre ses recommandations et les acheminer aux superviseurs;
  • Préparer les propositions d’embauche et les faire parvenir aux candidats;
  • Apporter du support aux processus de dotation;
    • Planifier et effectuer les accueils et les intégrations des nouveaux employés (coordonner date d’entrée et rencontres, monter les pochettes d’embauches, planifier les ÉPI, planifier les besoins informatiques, etc.);
    • Faire la saisie des données personnelles dans le logiciel de gestion intégré et créer les dossiers d’employés;
    • Etc.
  • Assurer la gestion des dossiers employés, la mise à jour de ceux-ci;
  • Apporter du support dans la gestion de la santé et sécurité du travail;
  • S’occuper des commandes de vêtements promotionnels et des ÉPI et en faire les suivis;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

  • Détenir un certificat en santé et sécurité au travail ou toute autre formation équivalente, de l’expérience pertinente au poste peut remplacer à l’exigence académique;
  • Avoir 1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Savoir maintenir la confidentialité des informations en tout temps;
  • Détenir des connaissances concernant la Loi sur les normes du travail et la Loi sur la santé et la sécurité du travail;
  • Maîtriser la suite Offices;
  • Comprendre les techniques de recrutement proactif;
  • Être capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, supporter la pression/avoir une bonne gestion du stress;
  • Être dynamique et aimer le travail d’équipe;
  • Être une personne méthodique, autonome, structurée et rigoureuse;
  • Avoir un bagage d’expérience/des connaissances avec la mécanique d’engins de chantier/lourd est considéré comme un atout;
  • Être bilingue français et anglais est un atout;
  • Avoir un permis de conduire valide au Québec.

Conditions de travail:

  • 37.5 heures par semaine;
  • Salaire selon l’expérience;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
  • Gamme complète d’assurances collectives (80% soins médicaux et 80% soins dentaires);
  • Programme de REER disponible dès l’embauche;
  • Formation et coaching interne.

 

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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