LEADER MÉCANICIEN

Opportunité d’emploi
Poste permanent de leader mécanicien à Val-d’Or – Centre du camion ACE
Référence : VD20-1016

Sommaire du poste: aviseur technique

Le leader mécanicien, sous la supervision du directeur général associé, agit à titre de chef d’équipe et nécessite très peu de supervision. Il assiste le directeur général associé dans la supervision et la répartition des tâches aux mécaniciens en tenant compte de la main-d’œuvre, des équipements et des priorités pour les opérations, que ce soit dans le garage ou sur les chantiers. Le Leader mécanicien s’assure que le travail se réalise de façon sécuritaire, selon les normes et procédures de l’entreprise. Il agit à titre de coach pour les mécaniciens et supporte l’équipe technique. Il exécute des travaux d’entretien courants et des réparations d’équipements sur des camions lourds, des véhicules, ainsi que sur que le matériel mécanique, hydraulique et électrique. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures sécuritaires, politiques et standards du Centre du Camion ACE.

Principales responsabilités:

  • Approuver et faire le suivi avec son équipe des feuilles de temps et des bons de travail, selon la planification. Vérifier, signer les bons de travail reçus, confirmer les pièces et le temps de travail pour la facturation. Évaluer la performance de ses employés et leur établir des objectifs professionnels en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise;
  • Planifier le travail à être effectué en fonction des priorités de l’entreprise et du calendrier de planification. Assigner le travail à effectuer en fonction des compétences et des capacités des mécaniciens et des autres corps de métier sous sa charge. S’assurer d’avoir les pièces et le matériel nécessaire pour les travaux à effectuer;
  • Exécuter l’ensemble de ses tâches, en respectant les échéanciers et la qualité selon les normes du Centre du Camion ACE. Participer à l’amélioration continue des matériaux, procédés et procédures. Faire respecter les lois environnementales dans le garage et sur les chantiers;
  • Effectuer les entretiens, les réparations et les travaux de garantie concernant la flotte de camions et des équipements selon les besoins de nos clients. Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder. Ajuster l’équipement, réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux, à l’aide d’outils mécaniques. Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes. Être en mesure de conduire et déplacer les équipements et camions;
  • Effectuer un diagnostic pour déterminer la nature des réparations à effectuer en termes de temps et de pièces pour soumettre une soumission. Faire les suivis par unité de service (garantie, maintenance, entretien, réparations, etc.) et s’assurer que l’information soit consignée dans Serti;
  • Maintenir d’excellentes relations d’affaires avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants. S’assurer de la satisfaction de la clientèle, demander la rétroaction sur les services rendus et développer des relations d’affaires constructives;
  • Être disponible pour les mécaniciens afin de répondre à leurs questions et besoins. Agir à titre de mentor et de coach avec ses employés afin de leur permettre de se développer;
  • Émettre des avis disciplinaires, congédier, licencier ses employés en collaboration avec le service des ressources humaines;
  • Faire des réunions de sécurité avec les employés de façon régulière. Effectuer des rappels de sécurité aux employés sous sa supervision. Agir à titre d’intermédiaire pour les ressources humaines lorsqu’un accident se produit. S’assurer que toutes les normes de santé et sécurité au travail sont respectées dans son département;
  • Suivies et que les employés portent leurs EPI, selon les travaux à effectuer. Suivre les procédures travail sécuritaire en tout temps, les mettre à jour et émettre des correctifs pertinents à l’amélioration de la sécurité au travail. Signaler toute question de sécurité à la direction dans les plus brefs délais;
  • Utiliser et entretenir tous les outils appartenant à l’entreprise, en être responsable et signaler les défectuosités ou mauvais fonctionnements du matériel à son supérieur. S’assurer de laver et ranger les outils et équipements au bon endroit et signaler tout bris ou perte d’équipement à son supérieur. Collaborer au bon état et la propreté de l’atelier et des équipements;
  • Être actif dans son développement professionnel afin d’améliorer ses connaissances et ses compétences en mécanique;
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste:

  • Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente;
  • De l’expérience pertinente en mécanique d’engins de chantier peut remplacer à l’exigence académique;
  • Détenir un permis de conduire du Québec valide;
  • Avoir de 3 à 5 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier;
  • Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
  • Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
  • Le bilinguisme est considéré comme un atout (lecture de plan);
  • La carte CCQ, l’ASP Construction, la formation modulaire du travailleur minier (FMTM) et l’attestation SIMDUT sont considérés comme des atouts.

Conditions de travail:

  • Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour;
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Heures supplémentaires (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
  • Hébergement fourni en tout temps (sur chantier isolé la nourriture est fournie également);
  • Remboursement de kilométrage pour payer les frais de déplacement en Abitibi;
  • Gamme complète d’assurances collectives;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche;
  • Formation et coaching interne;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au Service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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